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        2022年招生简章
        一、深入实际,调查研究,积极推进人事制度改革和分配制度改革,为学校领导决策提供依据。
        二、负责全校各类人员编制的审核及管理工作;负责全校教职工的日常管理及干部交流调配工作;
        三、会同有关部门对接收(调入)人员进行面试考核,做好人员接收安置工作;
        四、做好专业技术人员职称评聘的组织实施工作;
        五、负责组织实施专业技术人员职称外语和各类人员资格考试工作;
        六、负责接收毕业生见习期满转正定级工作;负责学校职工工资的政策性调整工作
        七、负责教职工年终考核、奖惩及干部统计报表工作;
        八、负责全校教职工的人事档案管理工作;
        九、负责与人事工作有关的文件、信函的立卷归档工作;

        十、认真贯彻、落实党和国家对老干部的方针政策,扎扎实实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。

        十一、完成校领导交办的其它工作。

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